Le RIFSEEP ou régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel, va devenir le nouvel outil indemnitaire de référence, en remplaçant la plupart des primes et indemnités existantes dans la fonction publique.

Qu'est-ce que le RIFSEEP ?

Boite à outils pour la mise en place du RIFSEEP (proposée par le CDG09)

Nos diffusions sur le RIFSEEP au Département des Hauts de Seine :

Primes, cotation, promotion et évaluation

Comité technique du 15 juin 2017

COMMUNIQUÉ FORCE OUVRIÈRE

Assemblée du 17 novembre 2017