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ça concerne pleinement les agents du Département des Hauts de Seine
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NOS TRACTS : RETRAITES, ATTENTION DANGER !
le 11/4/2008 20:30:00 (968 lectures)



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NOS TRACTS : ENTRETIEN ANNUEL D'ÉVALUATION
le 9/2/2008 10:30:00 (3363 lectures)

ENTRETIEN ANNUEL D'ÉVALUATION:

LES FOURBERIES DE L'ADMINISTRATION
Ce que Monsieur Corbin de Mangoux avait accepté de réviser à notre demande, à savoir le terme « individuel », Monsieur Dejean le fait revenir en force dans sa note du 8 janvier. C'est sous l'appellation « entretien individuel d'évaluation » qu'il apparaît sur intranet, lorsque le compromis qui avait été arrêté lors des réunions préalables était « entretien annuel d'évaluation ». Cette individualisation, nous la dénonçons comme dangereuse pour les agents. Pour FO, ce sont les statuts qui fixent les missions et les objectifs ne peuvent être que des objectifs de service. L'administration avait alors tenu bon sur le terme « évaluation », aujourd'hui, elle revient sur ce qu'elle avait concédée. Voilà ce que vaut le dialogue social pour notre administration: les promesses de leurs prédécesseurs ne les engagent en rien!

LE PIEGE
De facto mis en place, l'entretien est maintenant « obligatoire et sa signature par l'agent impérative » (L’agent qui s'y soustrairait prendrait-il le risque d’une sanction disciplinaire, de se voir sanctionner au travers de son évolution de carrière, de ses primes ?). D'autre part, Monsieur Dejean affirme que « la notation devra être faite en cohérence avec cet entretien » (NB : seule la notation a valeur juridique).
Additionnez ces deux faits et vous obtenez...un fonctionnaire bien ficelé, prêt à cuire!

OBJECTIF N°1 : PRUDENCE
Exigez le respect de la forme : Votre rendez-vous doit être fixé au moins 8 jours à l'avance et vous devez être en possession de votre fiche d'entretien d'évaluation pour la remplir ainsi que de la fiche de poste concernant votre emploi. Mettez ce délai à profit pour contacter notre permanence syndicale et vous faire conseiller si vous le souhaitez.
L'entretien est un face à face (pas de tiers) dont le but n'est pas d'obtenir un consensus : si il y a des divergences d'opinion, celles-ci doivent apparaître sur la fiche.
Ne soyez pas passif : Ne laissez pas à votre supérieur hiérarchique le soin de tenir votre stylo. Nous avons obtenu que pour chaque section, un espace soit réservé aux commentaires de l'agent. Utilisez-les si vous avez des souhaits, des remarques ou des objections à faire. Lâchez-vous en page 5 : vous avez l'occasion d'indiquer ce qui ne va pas dans votre environnement professionnel (façon de travailler, matériel, horaires etc.).
Evitez l'individualisation : A travail identique, fiche de poste identique. Partant de là, objectifs identiques. L'entretien d'évaluation ne doit pas être le lieu d'actualisation de la fiche de poste.
Objectifs individuels : Ils doivent être en cohérence avec les objectifs de la structure dont relève l'agent, ils s'inscrivent dans les missions figurant dans la fiche de poste, ils sont de trois maximum et rien ne s'oppose à ce que les même objectifs soient fixés plusieurs années de suite à un agent. Ne faites pas de zèle, minimisez la casse : là sont les bâtons pour se faire battre!
Prenez le temps de bien noter vos observations

L'année prochaine vous aurez droit au comble de la perversité :
L'auto-évaluation du degré d'atteinte de vos objectifs!
Un seul conseil : pas de modestie mal placée.
Tout ce que vous écrirez pourra être retenu contre vous!


Le tract ... à diffuser

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NOS TRACTS : PUBLIC/PRIVÉ TOUS SOLIDAIRES
le 17/1/2008 14:00:00 (910 lectures)

PUBLIC/PRIVÉ TOUS SOLIDAIRES
GRÈVE ET MANIFESTATION LE 24 JANVIER 2008


RÉAFFIRMONS NOS EXIGENCES

Devant la large mobilisation des salariés le 20 novembre dernier, le gouvernement a été contraint de « revisiter sa copie ». Toutefois les propositions faites par le ministre de la Fonction Publique monsieur WOERTH le 17 décembre sont INACCEPTABLES tant sur la forme que sur le fond. La question des salaires est mise de côté au profit du « travailler plus pour gagner plus » ou attendre que les prix baissent, ce qui n’arrive d’ailleurs pas.

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NOS TRACTS : Le gouvernement est contraint de « revisiter sa copie »
le 7/12/2007 18:20:00 (1018 lectures)

Fonction Publique
Preuve est faite une nouvelle fois de l’utilité de la détermination et du rapport de force.
Le gouvernement est contraint de « revisiter sa copie »

La journée de grève et de manifestation du 20 novembre, ainsi que la pression exercée sur le gouvernement ont obligé le ministre de la fonction publique M. Woerth, à déclarer : « on ouvre une période de négociation ! »

Négociation des salaires avant le vote du budget

Monétisation du compte épargne temps : une belle arnaque

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NOS TRACTS : LE 20 NOVEMBRE 2007 : Passons à l’offensive !!!
le 14/11/2007 19:00:00 (1033 lectures)

LE 20 NOVEMBRE 2007 : Passons à l’offensive !!!
TOUS EN GREVE
POUR L’AUGMENTATION DE NOS TRAITEMENTS

Tout augmente : loyers, essence et transports, nourriture, frais scolaires, habillement, gaz, électricité, etc.,
Sauf les traitements des fonctionnaires !!!
+ 0% pour la valeur du point d’indice en 2007

Et le Gouvernement a le culot d’écrire et d’affirmer : « les fonctionnaires ont vu leur pouvoir d’achat augmenter de +3,7% en 2007 !!! » Seuls 2% des agents de la fonction publique seront touchés par quelques mesures et par l’individualisation des rémunérations prônée par le chef de l’Etat. C’est un véritable mépris !

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Manifestation à Paris mardi 20 novembre 2007

Départ à 14 h
Rendez-vous Place d'Italie sous les ballons de l'URIF
Arrivée aux Invalides

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NOS TRACTS : Grève et manifestation du 18 octobre 2007
le 12/10/2007 18:00:00 (952 lectures)

Ensemble Salariés du privé, de la fonction publique, des services publics, chômeurs et retraités
Il faut se mobiliser, il faut agir !

Les annonces du Président de la République et du gouvernement de ces dernières semaines sont sans ambiguïté. Il s’agit de faire passer « à marche forcée » la politique de réduction du coût du travail et des déficits publics exigée par l’Union européenne et de satisfaire les exigences du MEDEF.

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MANIFESTATION
Rendez-vous à 13 h 30 rue du Temple - angle de la place de la République

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NOS TRACTS : OPEN-SPACE
le 15/6/2007 19:30:00 (1344 lectures)

OPEN-SPACE
AUJOURD'HUI C'EST NOUS, DEMAIN, C'EST VOUS !

Les personnels du service territorial ASE 1 à Villeneuve-la-Garenne sont en grève aujourd’hui mardi 19 juin 2007.
Ils dénoncent le fait de se voir imposer l’accomplissement de leur travail dans un espace ouvert « OPEN SPACE ».
Il convient de rappeler que préalablement à l’installation dans les nouveaux locaux aucune concertation n’a été mise en place pour que l’aménagement intérieur réponde aux exigences du travail des agents de l’aide sociale à l’enfance.
Après avoir expérimenté pendant 3 mois ces nouvelles conditions de travail, ils peuvent affirmer maintenant que les craintes qu’ils avaient énoncées avant leur déménagement dans les nouveaux locaux sont confirmées...
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NOS TRACTS : JOURNEE DE SOLIDARITE
le 24/5/2007 16:00:00 (1177 lectures)

Lundi de Pentecôte
« JOURNÉE DE SOLIDARITÉ »
Tous en grève ! ! !

- Contre une mesure abusivement qualifiée « journée de solidarité » qui fait supporter aux seuls salariés l’essentiel des prétendus efforts de solidarité ( 42% de la population active fournit 90% du financement ).
- Contre le travail forcé et une solidarité imposée.
- Contre le désengagement de l’Etat dans le rôle social qu’il doit remplir pleinement.
- Contre l’allongement du temps de travail, entraînant un recul social pour les salariés.
- Contre les privatisations.
Pour l’augmentation des salaires.
Pour la défense de la fonction publique et la création de postes statutaires.
Pour un service public de qualité.
Nous revendiquons que le Conseil Général prenne à son compte cette journée dite de solidarité.
Tous en grève le lundi 28 mai 2007
Lundi de Pentecôte
Retrouvons-nous Salle 10 20 au 10ème étage à partir de 10 heures
(Aucune retenue financière ne peut vous être imputée, la journée ne vous étant pas payée. Profitons en pour faire entendre nos revendications).

TRACT INTERSYNDICAL Le tract au format pdf (que vous pouvez diffuser)

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NOS TRACTS : GREVE ET MANIFESTATION LE 8 FEVRIER
le 2/2/2007 16:00:00 (794 lectures)

TOUS EN GRÈVE ET EN MANIFESTATION LE 8 FÉVRIER 2007

2006 a été, une nouvelle fois, une année de perte du pouvoir d'achat pour chaque fonctionnaire. Les + 0,8% d'augmentation au 1er février 2007 (au titre de l'année 2006), les + 0,5% au 1er juillet et l'attribution d'un point d'indice uniforme en novembre 2006, ne compensent pas le pouvoir d'achat perdu tout au long de l'année 2006.

 HALTE AUX PERTES DU POUVOIR D'ACHAT
Ces augmentations ne prennent pas en compte les pertes précédentes. Depuis le dernier accord salarial existant, à savoir celui de janvier 2000, les prix ont augmenté de + 13,30% et la valeur du point d'indice de 5,95% soit 7,35% de perte.

 NON A LA SUPERCHERIE GOUVERNEMENTALE
Le 18 janvier 2007, le gouvernement écrit : " les efforts des fonctionnaires en 2006 permettent une mesure salariale supplémentaire ". " La mise en oeuvre de ces mesures est justifiée car le Premier ministre s'était engagé à ce que les économies générées par une meilleure gestion soient rétrocédées aux agents à hauteur de 50% ".
Le slogan si souvent entendu " moins de fonctionnaires, mieux payés ! " permet au gouvernement de justifier ses réductions massives d'effectifs.
En totale indépendance, FORCE-OUVRIÈRE a toujours eu pour seul objectif l'amélioration de la situation des fonctionnaires et des agents publics par :
• la revalorisation des traitements et des pensions
• l'attribution de tous les moyens nécessaires à l'exercice de toutes les missions dévolues à la Fonction publique
• la résorption de la précarité et une revalorisation de la grille indiciaire

POUR :
• l'augmentation du point d'indice, la revalorisation de la grille indiciaire et des pensions, le rattrapage salarial depuis 2000
• une politique d'emploi public statutaire qui correspondent aux besoins
• la défense des services publics , de la fonction publique et des statuts
• l'amélioration des conditions de travail tous les agents EXIGEONS l'ouverture immédiate de véritables négociations !

Départ de la manifestation à 13h de la gare d'Austerlitz (à destination de Sèvre-Babylone par le boulevard de l'Hôpital)

Fichier PDF

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NOS TRACTS : Communiqué
le 24/1/2007 8:00:00 (907 lectures)

Communiqué

Nanterre, janvier 2007

Bien que n’ayant pas réussi à créer les conditions d’un large consensus avec les organisations syndicales, la Direction générale a maintenu sa volonté de voir convoquer l’Assemblée générale extraordinaire de l’AOS afin que soit mise au vote la modification des statuts.
Le quorum n’a pas été atteint le 14 novembre 2006 et une deuxième assemblée a été convoquée le mercredi 20 décembre 2006. Les résultats s’établissent ainsi :

Nombre d’électeurs : 6632
Votants : 2964
Blancs et nuls : 21
Suffrages exprimés : 2943
Majorité des 2/3 : 1962
« J’approuve » : 1432
« Je n’approuve pas » : 997
« Je m’abstiens » : 514

La majorité des 2/3 n’a pas été atteinte, ce qui signifie que la modification des statuts de l’AOS n’a pas été approuvée.
Le syndicat FORCE OUVRIERE a appelé au vote « Je m’abstiens » et remercie les collègues qui se sont exprimés en ce sens.
Indépendamment de la refonte du Collège « Employeurs » au sein du Conseil d’administration de l’AOS, notre syndicat estime que la composition du Collège « Salariés » doit être remaniée. Afin que le fonctionnement du Conseil d’Administration de l’AOS repose véritablement sur le Paritarisme, ce Collège doit être exclusivement constitué de représentants désignés par les organisations syndicales sur la base des résultats aux élections des organismes consultatifs paritaires (CTP pour la FPT et CAP départementales pour la FPH).
Aller dans ce sens permettrait de renforcer le Paritarisme qui, dès l’origine de l’AOS, s’est mis en place conformément au Statut de la Fonction publique. En effet, la loi portant sur les « Droits et obligations des fonctionnaires » indique clairement, dans son article 9, que « les fonctionnaires participent, par l’intermédiaire de leurs délégués siégeant dans les organismes consultatifs, à … la définition et à la gestion de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisirs dont ils bénéficient ou qu’ils organisent ».
Le 13 septembre 2006, les syndicats FO, CGC, CFDT et CGT s’étaient prononcées en ce sens en déclarant que « le paritarisme est une valeur forte qui doit être actée dans les structures de l’AOS ».
Aller dans ce sens permettrait aussi de mettre en place, à parité avec le Collège « Employeur », un véritable Collège « Salariés » dont tous les représentants seraient dotés des moyens organisationnels et statutaires nécessaires pour siéger au CA.

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NOS TRACTS : LA POLITIQUE DU FAIT ACCOMPLI
le 12/7/2006 17:40:00 (975 lectures)

En catimini, alors qu’une grande partie du personnel est déjà en congés, le Directeur Général des Services, nous ressert une fois encore, par note du 11 juillet 2006, le couplet
sur la fermeture des services.
« Les services départementaux seront fermés le 14 août 2006 »
COMME CELA A ETE LE CAS POUR LE LUNDI DE PENTECOTE,
ENCORE UNE DECISION ARBITRAIRE ET UNILATERALE !
UN JOUR RTT OU UN CONGE ANNUEL VOUS SERA ENCORE
DECOMPTE !...lire la suite

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NOS TRACTS : PETITION du Lundi de Pentecôte
le 23/5/2006 18:00:00 (918 lectures)

« Solidarité » ?

Dans sa note de service du 18 mai 2006 concernant la journée de Pentecôte du 5 juin 2006,
M. MIRMAND, Directeur général des services, décide de fermer les services du département et stipule
qu’une journée de récupération RTT ou à défaut de congés annuels sera décomptée aux agents...
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NOS TRACTS : Du travail obligatoire non rémunéré à la suppression de jours de congé !
le 23/5/2006 17:50:00 (844 lectures)

Du travail obligatoire non rémunéré à la suppression de jours de congé !

- Ce désastre n’est-il pas le résultat d’une paupérisation croissante d’une partie de plus en plus grande de la population ?
- Alibi contre le Code du Travail et les Statuts de la Fonction Publique!
- Sauve qui peut et branle bas de combat !
- Un recours administratif et une pétition !
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NOS TRACTS : SILENCE RADIO
le 25/1/2006 15:00:00 (986 lectures)

SILENCE RADIO OU LA LIMITE DE LA CONCERTATION
ÉVALUATION ET NOTATION
PERMANENCES ET ASTREINTES
CUISINIERS (ES) ET LINGERES DES CRECHES COLLECTIVES

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