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A LIRE ABSOLUMENT
ça concerne pleinement les agents du Département des Hauts de Seine
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NOS TRACTS : RIE Aréna : ON NOUS A MENTI !
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| le 15/10/2018 19:20:00 (204 lectures) |
RIE Aréna : ON NOUS A MENTI !
 Pourquoi une augmentation de 75 centimes depuis le 1er octobre,
soit 15 euros par mois pour une fréquentation régulière?
Surement parce que la nourriture est bonne et pas chère. C’est vrai qu’il avait été présenté, avant l’arrivée à l’HD Aréna une prestation exceptionnelle. Celle-ci n’aura duré que deux semaines.
Rassurez-vous :
Le Conseil départemental (80% de la « clientèle ») n’a pas passé de marché Élior. C’est la société d’exploitation de l’Aréna (20%) , gestionnaire du R.I.E. qui traite directement avec celle-ci.
En se déchargeant sur cette société d’exploitation, le Conseil départemental n’aurait-il pas d’autres projets ?
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NOS TRACTS : SERVICES SOCIAUX ET MEDICOSOCIAUX EN DANGER
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| le 10/4/2014 17:20:00 (912 lectures) |
SERVICES SOCIAUX ET MEDICOSOCIAUX EN DANGER ! ! !
 Encore une fois, le Département des Hauts-de-Seine poursuit sa logique de démantèlement des services sociaux et médico-sociaux.
Après la fermeture d’un grand nombre de PMI, qui a entrainé la dégradation des conditions de travail des agents ainsi qu’une dégradation de l’accueil des usagers, le Département des Hauts-de-Seine réorganise les services de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Il prévoit notamment la fermeture des Services de l’Accueil Familial (SAFASE) de Parmain et de Rambouillet, pour réorienter les missions très spécifiques de ces structures vers les Services Territoriaux de l’Aide Sociale à l’Enfance (STASE).
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NOS TRACTS : Bonne année 2013
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| le 10/1/2013 18:00:00 (1020 lectures) |
La journée de carence s’est bien mise en place pour les agents du département. Les malades ont ressenti une douleur supplémentaire, celle qui réduit le montant global du salaire ! Sniff, sniff….Vous connaissez le vieil adage, « il vaut mieux être riche et en bonne santé que pauvre et malade ».
C’est une triple sanction puisque notre administration diminue déjà, en cas de maladie, les primes mensuelles et la prime de décembre…
Et pourtant,le pouvoir d’achat des agents, est bien en baisse depuis des années…
Par exemple, celles et ceux qui relèvent de l’échelle III de rémunération en savent quelque chose, jusqu’au 7ème échelon, leur rémunération était inférieure au SMIC. Il a fallu attendre qu’un décret augmente les indices majorés à compter du 1er juillet 2012. Ce n’est pas grave, pendant ce temps certains et certaines font couler le champagne dans une pyramide de coupes ! Mais d’ailleurs est ce que quelqu’un se rappelle la date d’effet de la dernière augmentation du salaire des fonctionnaires ?
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NOS TRACTS : LES MUTUELLES EN DANGER !
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| le 6/7/2012 16:10:00 (1148 lectures) |
LES MUTUELLES EN DANGER !
 Depuis 2003 l’A.O.S. participe à hauteur de 20% à la cotisation mutualiste de l’agent pour toutes les mutuelles de la fonction publique ayant signé une convention.
4246 agents ont bénéficié de cette prestation en 2011, pour un montant total de 701 000 €.
Suite à une directive de la communauté Européenne, établie au nom de la libre concurrence, un décret paru en 2011 fixe maintenant un cadre permettant aux collectivités de verser cette aide aux agents. Celle-ci n’est ni obligatoire, ni chiffrée.
A compter du 1er janvier 2013, deux possibilités permettent le financement de cette protection sociale complémentaire :
LA LABELLISATION
Donnée pour trois ans de contrats présentés par les mutuelles et assurances. Cette labellisation laisse le libre choix à l'agent de son prestataire et du type de garanties qui lui convient le mieux.
LA CONVENTION DE PARTICIPATION
Mise en concurrence après appel d'offres des mutuelles et assurances pour une durée de 6 ans. Cette convention de participation réduit le choix de l’agent à une seule mutuelle ou un seul groupe d’assurance.
FORCE OUVRIÈRE EST CONTRE LA CONVENTION DE PARTICIPATION
La convention de participation obligera beaucoup d'entre nous à changer de complémentaire santé, puisqu'une seule sera retenue. Elle favorisera la disparition de beaucoup de mutuelles, au profit des très grands groupes d’assurances et de banques privés et aboutira, à terme, au quasi monopole de quelques uns d'entre eux.
De plus, nous n’avons pas la certitude que le Conseil Général continuera à financer cette prestation.
DIALOGUE SOCIAL INEXISTANT !!!
Sans aucune concertation avec les organisations syndicales du Conseil général, l’Administration départementale décide de participer unilatéralement à un appel d’offres organisé par le Centre interdépartemental de gestion.
Lors du Comité Technique Paritaire du 5 juillet 2012 notre organisation syndicale s’est prononcée contre la convention de participation et pour la labellisation qui se rapproche le plus de ce que nous avons actuellement.
Le tract en version pdf ... |
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