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A LIRE ABSOLUMENT
ça concerne pleinement les agents du Département des Hauts de Seine
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NOS TRACTS : SERVICES SOCIAUX ET MEDICOSOCIAUX EN DANGER
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| le 10/4/2014 17:20:00 (850 lectures) |
SERVICES SOCIAUX ET MEDICOSOCIAUX EN DANGER ! ! !
 Encore une fois, le Département des Hauts-de-Seine poursuit sa logique de démantèlement des services sociaux et médico-sociaux.
Après la fermeture d’un grand nombre de PMI, qui a entrainé la dégradation des conditions de travail des agents ainsi qu’une dégradation de l’accueil des usagers, le Département des Hauts-de-Seine réorganise les services de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Il prévoit notamment la fermeture des Services de l’Accueil Familial (SAFASE) de Parmain et de Rambouillet, pour réorienter les missions très spécifiques de ces structures vers les Services Territoriaux de l’Aide Sociale à l’Enfance (STASE).
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NOS TRACTS : Bonne année 2013
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| le 10/1/2013 18:00:00 (948 lectures) |
La journée de carence s’est bien mise en place pour les agents du département. Les malades ont ressenti une douleur supplémentaire, celle qui réduit le montant global du salaire ! Sniff, sniff….Vous connaissez le vieil adage, « il vaut mieux être riche et en bonne santé que pauvre et malade ».
C’est une triple sanction puisque notre administration diminue déjà, en cas de maladie, les primes mensuelles et la prime de décembre…
Et pourtant,le pouvoir d’achat des agents, est bien en baisse depuis des années…
Par exemple, celles et ceux qui relèvent de l’échelle III de rémunération en savent quelque chose, jusqu’au 7ème échelon, leur rémunération était inférieure au SMIC. Il a fallu attendre qu’un décret augmente les indices majorés à compter du 1er juillet 2012. Ce n’est pas grave, pendant ce temps certains et certaines font couler le champagne dans une pyramide de coupes ! Mais d’ailleurs est ce que quelqu’un se rappelle la date d’effet de la dernière augmentation du salaire des fonctionnaires ?
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NOS TRACTS : LES MUTUELLES EN DANGER !
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| le 6/7/2012 16:10:00 (963 lectures) |
LES MUTUELLES EN DANGER !
 Depuis 2003 l’A.O.S. participe à hauteur de 20% à la cotisation mutualiste de l’agent pour toutes les mutuelles de la fonction publique ayant signé une convention.
4246 agents ont bénéficié de cette prestation en 2011, pour un montant total de 701 000 €.
Suite à une directive de la communauté Européenne, établie au nom de la libre concurrence, un décret paru en 2011 fixe maintenant un cadre permettant aux collectivités de verser cette aide aux agents. Celle-ci n’est ni obligatoire, ni chiffrée.
A compter du 1er janvier 2013, deux possibilités permettent le financement de cette protection sociale complémentaire :
LA LABELLISATION
Donnée pour trois ans de contrats présentés par les mutuelles et assurances. Cette labellisation laisse le libre choix à l'agent de son prestataire et du type de garanties qui lui convient le mieux.
LA CONVENTION DE PARTICIPATION
Mise en concurrence après appel d'offres des mutuelles et assurances pour une durée de 6 ans. Cette convention de participation réduit le choix de l’agent à une seule mutuelle ou un seul groupe d’assurance.
FORCE OUVRIÈRE EST CONTRE LA CONVENTION DE PARTICIPATION
La convention de participation obligera beaucoup d'entre nous à changer de complémentaire santé, puisqu'une seule sera retenue. Elle favorisera la disparition de beaucoup de mutuelles, au profit des très grands groupes d’assurances et de banques privés et aboutira, à terme, au quasi monopole de quelques uns d'entre eux.
De plus, nous n’avons pas la certitude que le Conseil Général continuera à financer cette prestation.
DIALOGUE SOCIAL INEXISTANT !!!
Sans aucune concertation avec les organisations syndicales du Conseil général, l’Administration départementale décide de participer unilatéralement à un appel d’offres organisé par le Centre interdépartemental de gestion.
Lors du Comité Technique Paritaire du 5 juillet 2012 notre organisation syndicale s’est prononcée contre la convention de participation et pour la labellisation qui se rapproche le plus de ce que nous avons actuellement.
Le tract en version pdf ... |
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NOS TRACTS : ça n'arrive pas qu'aux autres !
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| le 20/10/2011 18:15:38 (1040 lectures) |
ça n’arrive pas qu’aux autres
 Ici même, au Conseil Général des Hauts-de-Seine, une de nos collègues vient de subir de plein fouet la nouvelle loi sur la réforme des retraites, en application depuis le 01 janvier 2011.
Cécile, auxiliaire de puériculture, 60 ans, trois enfants, quinze ans de cotisations, vient d’apprendre après résultat de sa demande de départ à la retraite, qu’elle ne toucherait que 378€ par mois d’indemnités, au lieu de 626€, minimum garanti, auquel elle aurait pu prétendre, avant la réforme.
En effet le vote de la loi sur la réforme des retraites, que le gouvernement a fait passer en force, allonge la durée des cotisations, pour une retraite à taux plein. Comme si cela ne suffisait pas et profitant de la saison estivale, il a publié un décret augmentant encore d’un trimestre, la durée des cotisations pour les personnes nées après 1955.
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NOS TRACTS : RETRAITES - Le gouvernement en remet une couche !
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| le 20/7/2011 19:10:00 (1104 lectures) |
- RETRAITES -
Le gouvernement en remet une couche !
 Il a annoncé une nouvelle hausse de la durée de cotisation alors que les décrets d’application de la loi contestée portant l'âge légal du départ à la retraite de 60 à 62 ans viennent à peine d’être publiés. «Une provocation inacceptable» pour FO.
C'est de bonne guerre. La torpeur de l'été est propice aux mauvais coups contre les droits des salariés. Par la voix du ministre du Travail, Xavier Bertrand, le gouvernement a annoncé mardi que la durée de cotisation nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein passera de 165 à 166 trimestres en 2015 (41 ans et demi) pour les générations nées en 1955. Un décret sera publié en ce sens d'ici la fin 2011, a précisé M. Bertrand, parce que, selon lui c'est «tout simplement l'application de la loi («Fillon») de 2003 (…), c'est logique et nécessaire pour préserver l'équilibre de notre système de retraite».
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