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A LIRE ABSOLUMENT


ça concerne pleinement les agents du Département des Hauts de Seine
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NOS TRACTS : Comité technique du 15 juin 2017
le 30/6/2017 18:50:00 (107 lectures)



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NOS TRACTS : Primes, cotation, promotion et évaluation
le 30/3/2017 14:10:00 (202 lectures)



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NOS TRACTS : Loi El KHOMRI
le 13/6/2016 12:00:00 (339 lectures)

Loi El KHOMRI

Il paraîtrait qu'elle résoudra le chômage !


Eurêka ! Il faut faciliter le licenciement pour favoriser l'emploi


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NOS TRACTS : LA LOI TRAVAIL EL’KHOMRI…
le 11/5/2016 18:22:43 (387 lectures)



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NOS TRACTS : Mesures sur le temps de travail
le 13/11/2015 8:30:00 (537 lectures)



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Lire notre déclaration au Comité Technique du 13/11/2015

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NOS TRACTS : Promis, 2015 sera une année exemplaire !
le 30/1/2015 12:00:00 (691 lectures)



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NOS TRACTS : Chers publics de Sceaux, de France et d'ailleurs
le 30/9/2014 18:30:00 (628 lectures)



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NOS TRACTS : Quel avenir pour l'AOS
le 9/9/2014 23:10:00 (558 lectures)



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NOS TRACTS : Mobilisation du 15 mai 2014
le 12/5/2014 19:00:00 (671 lectures)



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NOS TRACTS : SERVICES SOCIAUX ET MEDICOSOCIAUX EN DANGER
le 10/4/2014 17:20:00 (730 lectures)

SERVICES SOCIAUX ET MEDICOSOCIAUX EN DANGER ! ! !


Encore une fois, le Département des Hauts-de-Seine poursuit sa logique de démantèlement des services sociaux et médico-sociaux.

Après la fermeture d’un grand nombre de PMI, qui a entrainé la dégradation des conditions de travail des agents ainsi qu’une dégradation de l’accueil des usagers, le Département des Hauts-de-Seine réorganise les services de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).

Il prévoit notamment la fermeture des Services de l’Accueil Familial (SAFASE) de Parmain et de Rambouillet, pour réorienter les missions très spécifiques de ces structures vers les Services Territoriaux de l’Aide Sociale à l’Enfance (STASE).


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NOS TRACTS : IMMEUBLES DE NICE
le 20/12/2013 7:30:00 (678 lectures)



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NOS TRACTS : Avis de recherche
le 14/6/2013 17:50:00 (719 lectures)



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NOS TRACTS : Principauté des Hauts-de-Seine:LE MONARQUE, SON FIEF !
le 26/4/2013 18:30:00 (700 lectures)

Principauté des Hauts-de-Seine
---- LE MONARQUE, SON FIEF ! ----




Comité technique paritaire du 4 avril 2013


A l’ordre du jour de cette instance étaient examinés de nouveaux projets de réorganisation des services. C’est ce que le Président du Conseil général appelle «modernisation des services».
En fait, bien avant le CTP certains responsables annonçaient déjà la future réorganisation puisqu’ils considèrent, comme leur patron, que le CTP n’est qu’une chambre d’enregistrement !De même, le journal interne de début avril mentionnait qu’une réflexion était en cours tout en précisant le contenu détaillé de la nouvelle réorganisation.
En fait, vous l’avez compris, tout était déjà fait puisque même les postes des futurs dirigeants ont été publiés très rapidement.

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NOS TRACTS : Bonne année 2013
le 10/1/2013 18:00:00 (832 lectures)



La journée de carence s’est bien mise en place pour les agents du département. Les malades ont ressenti une douleur supplémentaire, celle qui réduit le montant global du salaire ! Sniff, sniff….Vous connaissez le vieil adage, « il vaut mieux être riche et en bonne santé que pauvre et malade ».
C’est une triple sanction puisque notre administration diminue déjà, en cas de maladie, les primes mensuelles et la prime de décembre…

Et pourtant,le pouvoir d’achat des agents, est bien en baisse depuis des années…
Par exemple, celles et ceux qui relèvent de l’échelle III de rémunération en savent quelque chose, jusqu’au 7ème échelon, leur rémunération était inférieure au SMIC. Il a fallu attendre qu’un décret augmente les indices majorés à compter du 1er juillet 2012. Ce n’est pas grave, pendant ce temps certains et certaines font couler le champagne dans une pyramide de coupes ! Mais d’ailleurs est ce que quelqu’un se rappelle la date d’effet de la dernière augmentation du salaire des fonctionnaires ?

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NOS TRACTS : LES MUTUELLES EN DANGER !
le 6/7/2012 16:10:00 (781 lectures)

LES MUTUELLES EN DANGER !


Depuis 2003 l’A.O.S. participe à hauteur de 20% à la cotisation mutualiste de l’agent pour toutes les mutuelles de la fonction publique ayant signé une convention.
4246 agents ont bénéficié de cette prestation en 2011, pour un montant total de 701 000 €.

Suite à une directive de la communauté Européenne, établie au nom de la libre concurrence, un décret paru en 2011 fixe maintenant un cadre permettant aux collectivités de verser cette aide aux agents. Celle-ci n’est ni obligatoire, ni chiffrée.

A compter du 1er janvier 2013, deux possibilités permettent le financement de cette protection sociale complémentaire :

LA LABELLISATION


Donnée pour trois ans de contrats présentés par les mutuelles et assurances. Cette labellisation laisse le libre choix à l'agent de son prestataire et du type de garanties qui lui convient le mieux.

LA CONVENTION DE PARTICIPATION


Mise en concurrence après appel d'offres des mutuelles et assurances pour une durée de 6 ans. Cette convention de participation réduit le choix de l’agent à une seule mutuelle ou un seul groupe d’assurance.

FORCE OUVRIÈRE EST CONTRE LA CONVENTION DE PARTICIPATION


La convention de participation obligera beaucoup d'entre nous à changer de complémentaire santé, puisqu'une seule sera retenue. Elle favorisera la disparition de beaucoup de mutuelles, au profit des très grands groupes d’assurances et de banques privés et aboutira, à terme, au quasi monopole de quelques uns d'entre eux.
De plus, nous n’avons pas la certitude que le Conseil Général continuera à financer cette prestation.

DIALOGUE SOCIAL INEXISTANT !!!


Sans aucune concertation avec les organisations syndicales du Conseil général, l’Administration départementale décide de participer unilatéralement à un appel d’offres organisé par le Centre interdépartemental de gestion.
Lors du Comité Technique Paritaire du 5 juillet 2012 notre organisation syndicale s’est prononcée contre la convention de participation et pour la labellisation qui se rapproche le plus de ce que nous avons actuellement.

Le tract en version pdf ...

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NOS TRACTS : ça n'arrive pas qu'aux autres !
le 20/10/2011 18:15:38 (924 lectures)

ça n’arrive pas qu’aux autres


Ici même, au Conseil Général des Hauts-de-Seine, une de nos collègues vient de subir de plein fouet la nouvelle loi sur la réforme des retraites, en application depuis le 01 janvier 2011.

Cécile, auxiliaire de puériculture, 60 ans, trois enfants, quinze ans de cotisations, vient d’apprendre après résultat de sa demande de départ à la retraite, qu’elle ne toucherait que 378€ par mois d’indemnités, au lieu de 626€, minimum garanti, auquel elle aurait pu prétendre, avant la réforme.

En effet le vote de la loi sur la réforme des retraites, que le gouvernement a fait passer en force, allonge la durée des cotisations, pour une retraite à taux plein. Comme si cela ne suffisait pas et profitant de la saison estivale, il a publié un décret augmentant encore d’un trimestre, la durée des cotisations pour les personnes nées après 1955.


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NOS TRACTS : RETRAITES - Le gouvernement en remet une couche !
le 20/7/2011 19:10:00 (986 lectures)

- RETRAITES -

Le gouvernement en remet une couche !


Il a annoncé une nouvelle hausse de la durée de cotisation alors que les décrets d’application de la loi contestée portant l'âge légal du départ à la retraite de 60 à 62 ans viennent à peine d’être publiés. «Une provocation inacceptable» pour FO.

C'est de bonne guerre. La torpeur de l'été est propice aux mauvais coups contre les droits des salariés. Par la voix du ministre du Travail, Xavier Bertrand, le gouvernement a annoncé mardi que la durée de cotisation nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein passera de 165 à 166 trimestres en 2015 (41 ans et demi) pour les générations nées en 1955. Un décret sera publié en ce sens d'ici la fin 2011, a précisé M. Bertrand, parce que, selon lui c'est «tout simplement l'application de la loi («Fillon») de 2003 (…), c'est logique et nécessaire pour préserver l'équilibre de notre système de retraite».

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NOS TRACTS : Grêve du 28 octobre 2010
le 26/10/2010 18:30:00 (1202 lectures)



RENDEZ VOUS A 13 H A PARIS
PLACE DE LA REPUBLIQUE
Avenue de la République
sous les banderoles de l' UD FO 92


En détail ...

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NOS TRACTS : Le Quizz de l'humeur
le 30/9/2010 8:00:00 (1132 lectures)

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NOS TRACTS : Grève et manifestation du 07 septembre
le 5/9/2010 14:40:00 (896 lectures)

POUR SAUVEGARDER REELLEMENT NOS RETRAITES, LE PROJET DE LOI WOERTH DOIT ETRE RETIRE, AFIN D'ENGAGER LA RECONQUETE DE TOUS NOS DROITS !


Adopté en conseil des ministres le 13 juillet dernier le projet de loi sur les retraites est désormais connu. Son contenu est totalement inacceptable :

Allongement de la durée de cotisation à 41,5 annuités en 2020 : un salarié entré à 25 ans devrait avoir cotisé 41,5 annuités pour une pension à taux plein (contre 40,5 annuités aujourd’hui) et ne pourra partir avant 62 ans (contre 60 ans aujourd’hui) et sans décote avant 67 ans (contre 65 ans aujourd’hui).

Report de l’âge légal à partir de 2011 en l’augmentant chaque année de 4 mois : c’est une régression sociale inacceptable d’autant que l’espérance de vie en bonne santé tourne autour de 63 ans.

Report en parallèle à 67 ans de l’âge d’annulation de la décote, dont chacun peut en mesurer les conséquences financières : deux ans de travail en plus avant d’échapper à la décote.

Soi-disant mesures concernant la pénibilité qui ne maintiennent la retraite à 60 ans que pour les cas d’incapacité physique supérieure ou égale à 20% (10 000 personnes susceptibles d’être concernées) sinon la situation sera appréciée individuellement sur avis médical, à l’opposé de tout droit collectif.

Augmentation du taux de cotisation pour les fonctionnaires de 7,85% à 10,55% étalée sur 10 ans, soit une augmentation de plus de 30% et à terme une perte de salaire d’environ 3%.

Fin du dispositif de départ anticipé dans la fonction publique pour les parents de 3 enfants ayant 15 ans de service à compter de 2012, une mesure qui frappe particulièrement les mères de famille (10% des départs actuellement dans la fonction publique d’état relèvent de ce dispositif).

Minimum garanti dans la fonction publique, il ne serait versé qu’aux personnes ayant tous leurs trimestres ou atteignant 67 ans, cette décision frappe durement les salaires les plus faibles.

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Toutes et tous dans l’action intersyndicale,
en grève et à la manifestation de toutes les organisations syndicales

Mardi 7 septembre 2010 à 14 h,
Place de la République
(Angle de la Rue du Temple)

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http://fosd92.fr
Syndicat CGT - FORCE OUVRIERE des personnels des services du Departement des Hauts de Seine