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INFOS GENERALES : Lettre ouverte de Jean-Claude Mailly à Laurence, Bernard et François
le 14/6/2008 18:00:00 (875 lectures)

Lettre ouverte de Jean-Claude Mailly à Laurence, Bernard et François (1) – parue dans « Le Parisien aujourd’hui ». 9 juin 2008.

Je m’adresse, aujourd’hui, aux signataires de la position dite commune sur la représentativité syndicale.
Vous connaissez tous trois les raisons pour lesquelles Force Ouvrière, non seulement n’est pas signataire mais est très critique sur ce texte. Nous avions accepté de revoir les règles de la représentativité mais avec des critères et une logique différente. Je ne m’étendrai pas ici sur tous ces points.
Je veux surtout vous alerter sur les conséquences de ce texte au regard de ce que j’appelle le modèle républicain. Ce dernier, jusqu’à ce jour, avec ses imperfections et malgré des accrocs depuis plusieurs années, a permis d’assurer un minimum d’égalité de droit et de solidarité entre les salariés mais aussi, au plan économique, entre les entreprises. Il a notamment conduit à ce que la France soit le premier pays au monde quant au taux de couverture des travailleurs par une convention collective (de l’ordre de 90%). Ce taux est largement dû au fait que la France est une République indivisible, laïque, démocratique et sociale (art. 1 de la constitution). Sa devise « liberté, égalité, fraternité » se décline logiquement dans notre modèle social :
* Liberté à travers la possibilité pour les salariés de bénéficier des droits collectifs, même s’ils ne sont pas syndiqués, grâce à la généralisation des accords signés entre interlocuteurs sociaux.
* Égalité à travers l’application au plus grand nombre possible de salariés des dispositions des différentes réglementations (Code du travail, conventions collectives, accords interprofessionnels, accords de branche) quelle que soit la taille de leur entreprise, leur secteur professionnel ou géographique. Égalité aussi quand il s’agit de vérifier qu’un accord est conforme à ce principe d’égalité et qu’il faut l’étendre à tous.
* Fraternité à travers le bénéfice des dispositifs de protection sociale solidaires et égalitaires : Sécurité sociale, assurance chômage, etc.

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INFOS GENERALES : Communiqué de la Confédération Force Ouvrière
le 3/12/2007 14:50:00 (948 lectures)



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INFOS GENERALES : Communiqué intersyndical
le 26/11/2007 15:00:00 (971 lectures)



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INFOS GENERALES : Elections professionnelles pour la Fonction Publique Hospitalière
le 28/9/2007 19:50:00 (890 lectures)

Les élections professionnelles pour la Fonction Publique Hospitalière se tiendront le mardi 23 octobre 2007. Ce même jour auront lieu 3 scrutins :
1°) L’élection des représentants aux Commissions Administratives Paritaires Départementales.
2°) L’élection des représentants aux Commissions Administratives Paritaires Locales.
3°) L’élection des représentants aux Comités Techniques d’Etablissement.
Le syndicat Force Ouvrière présente une liste de quatre candidats pour la Commission Administrative Paritaire n°5 : Bruno SPAGNULO, Philippe CULLET, Mohamed BOINALAZA et Béatrice AMODRU.
A noter que quatre établissements du Conseil Général des Hauts-de-seine sont concernés par ces élections : La Cité de l’Enfance, la Pouponnière Paul Manchon, le Service Départemental des Adolescents et le Centre Maternel « Les Marronniers »

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INFOS GENERALES : RASSEMBLEMENT DU 1er MAI
le 21/4/2007 10:00:00 (801 lectures)

UN 1ER MAI TONIQUE

REVENDICATIONS – MANIFESTATION
PLACE D’ITALIE – PLACE DE LA COMMUNE
A L’APPEL DES UNIONS DÉPARTEMENTALES FORCE OUVRIÈRE :
27 - 75 - 77 - 78 - 91 - 92 - 93 – 95

C’est aujourd’hui 8 unions départementales peut-être davantage dans quelques jours qui appellent à manifester de la Place d’Italie jusqu’à la Place de la Commune, le 1er mai 2007 à 11 heures.

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INFOS GENERALES : MANIFESTATIONS LE 6 MARS A NANTES ET ST NAZAIRE
le 5/3/2007 15:00:00 (905 lectures)

MANIFESTATIONS LE 6 MARS A NANTES ET ST NAZAIRE

Le choc et l’ampleur des plans de réduction des coûts sont un véritable signal d’alarme :

 Le plan POWER 8 (10.000 suppressions d’emplois), décidé par la direction d’EADS, alors qu’AIRBUS a un carnet de commandes assuré pour 6 ans et dégage d’importants bénéfices,

 Le plan de 1.500 licenciements à Alcatel – Lucent concernant 218 suppressions d’emplois entre les établissements de Rennes et Nantes,

 La sous-traitance, toujours première victime, lorsque les donneurs d’ordres décident de déménager vers la Chine et les Pays de l’Est.

Depuis 1983, ce sont plus de 700.000 emplois de l’industrie en France qui ont disparu.

Sous la pression des marchés financiers, et avec la complicité de l’Union Européenne et de l’OMC, toute l’industrie est en train d’être DEMANTELEE et DEPECEE

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INFOS GENERALES : Lettre aux Assistantes familiales
le 16/2/2007 11:10:00 (882 lectures)

Lettre aux Assistantes familiales recrutées par les Services de l'A.S.E.

La loi du 27 juin 2005 a institué la profession d'assistant familial pour l'accueil d'enfants et de jeunes majeurs confiés par les services de l'A.S.E. Elle prévoit un certain nombre de dispositions qui modifie le statut antérieur d'assistant maternel. Les décrets d'application, dont le dernier a été publié le 17 septembre 2006, fixent des minima concernant la rémunération, les indemnités d'entretien, les indemnités de suspension ou d'attente.
Ces divers minima et dispositions nécessitent que des négociations aient lieu dans les meilleurs délais au Conseil Général des Hauts-de-Seine afin d'établir un protocole d'accord. L'objectif essentiel est d'améliorer sensiblement la situation précédente et de créer les conditions d'une véritable stabilité professionnelle au sein des services.
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INFOS GENERALES : Restructuration de la catégorie C
le 1/2/2007 12:10:00 (980 lectures)

RESTRUCTURATION DE LA CATEGORIE C - UN MARCHE DE DUPES !

La publication aux journaux officiels du 29 décembre 2006 et du 31 janvier 2007 de l’ensemble des décrets modifiant les statuts particuliers de tous les cadres d’emplois de la catégorie C confirme cette appréciation. Ces textes prennent effet au 1er janvier 2007 mais la loi dite de modernisation de la fonction publique a prévu que les dispositions conduisant au gain de quelques points d’indice seront applicables de façon rétroactive à compter du 1er novembre 2006, donc avec rappel sur la feuille de paye.
Ils correspondent au « chantier réglementaire » mis en oeuvre par le gouvernement en application d’un accord de janvier 2006 que Force Ouvrière n’a pas signé parce qu’il s'inscrit dans la baisse du pouvoir d'achat, dans la fusion de corps et cadres d'emplois développant la polyvalence, dans la mise en cause de la grille indiciaire avec un tassement des carrières et une « smicardisation » se généralisant.

Quelles conséquences sur la rémunération, la qualification, la carrière ?

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INFOS GENERALES : Evolution du traitement d'un adjoint administratif en 2006
le 30/1/2007 15:00:00 (911 lectures)



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INFOS GENERALES : GREVE LE 8 FEVRIER
le 29/1/2007 18:20:00 (850 lectures)

GREVE LE 8 FEVRIER

Nous vous informons qu'un préavis de grève a été déposé le 25 janvier, au titre de l'Union interfédérale des agents de la Fonction publique, auprès du Premier ministre et du ministre de la Fonction publique dans les termes suivants :

"...l'Union interfédérale des agents de la Fonction publique Force Ouvrière, qui regroupe les personnels de la Fonction publique de l’Etat et des Collectivités territoriales et hospitalières ainsi que leurs établissements publics, appelle les agents à cesser le travail le jeudi 8 février 2007 de 0 heure à 24 heures.

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INFOS GENERALES : Déclaration du Comité Confédéral National de la cgt-Force Ouvrière
le 10/10/2006 16:20:00 (867 lectures)

Déclaration du Comité Confédéral National
de la cgt-Force Ouvrière

Amiens, le 6 octobre 2006

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INFOS GENERALES : INFORMATIONS POUR VOUS INSCRIRE
le 1/6/2006 19:00:00 (3149 lectures)

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Syndicat CGT - FORCE OUVRIERE des personnels des services du Departement des Hauts de Seine