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NOS TRACTS : RIE Aréna : ON NOUS A MENTI !
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| le 15/10/2018 19:20:00 (452 lectures) |
RIE Aréna : ON NOUS A MENTI !
 Pourquoi une augmentation de 75 centimes depuis le 1er octobre,
soit 15 euros par mois pour une fréquentation régulière?
Surement parce que la nourriture est bonne et pas chère. C’est vrai qu’il avait été présenté, avant l’arrivée à l’HD Aréna une prestation exceptionnelle. Celle-ci n’aura duré que deux semaines.
Rassurez-vous :
Le Conseil départemental (80% de la « clientèle ») n’a pas passé de marché Élior. C’est la société d’exploitation de l’Aréna (20%) , gestionnaire du R.I.E. qui traite directement avec celle-ci.
En se déchargeant sur cette société d’exploitation, le Conseil départemental n’aurait-il pas d’autres projets ?
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INFOS GENERALES : Mobilisation le 21 septembre
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| le 15/9/2017 19:50:00 (579 lectures) |
UNIS ET DETERMINES POUR STOPPER LES ORDONNANCES DE REGRESSION SOCIALE ! AMPLIFIONS L’ACTION !
 La forte journée de mobilisation unitaire du 12 septembre a fait la démonstration de la détermination des salariés, jeunes, retraités à contester la loi travail XXL préparée via les ordonnances Macron
Ces ordonnances prolongent et aggravent la loi El Khomri dont nous continuons à demander l’abrogation. L’inversion de la hiérarchie des normes est poussée jusqu’au bout, ce n’est plus de norme du tout. L’individualisation complète du contrat de travail est une revendication patronale pour baisser le « coût du travail » et faciliter les licenciements au motif que cela faciliterait les embauches. Non seulement des économistes ont démontré que cela n’était pas exact, mais le MEDEF se refuse à tout engagement de création d’emplois.
Les salariés du public sont aussi concernés, au nom de l’équité il faudrait demain casser les statuts et aligner le public sur un privé précarisé. Pour les jeunes c’est l’assurance de lendemain encore plus difficile pour l’entrée dans la vie professionnelle. De nombreux signes montrent que les orientations et premières décisions du gouvernement rencontrent déjà l’hostilité d’une majorité de la population. Les étudiants, les salariés, les retraités personne n’est épargné : baisse des APL, augmentation de la CSG, suppression de 100 000 emplois aidés, annonce de 120 000 suppressions d’emplois dans la fonction publique…
→Le 22 septembre, le conseil des Ministres examinera les ordonnances de la « loi travail XXL ». →Le Président doit entendre, respecter les salariés, les jeunes plutôt que de tenir des propos méprisants, insultants. Des propos indignes d’un chef d’état.
Nous invitons les salariés à se réunir dans les entreprises, services et établissements décider des formes d’actions permettant de se faire entendre ! (assemblées générales, débrayages, grèves, actions diversifiées…)
Les organisations syndicales d’Ile de France CGT, Solidaires, FSU, FO, UNEF, UNL et FIDL revendiquent de nouveaux droits pour les salariés et un code du travail protecteur.
Manifestation Jeudi 21 septembre à 14h – Place du 18 juin 1940 (Montparnasse)
Montreuil, le 15 septembre 2017 |
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TRACTS : LE SERVICE PUBLIC, MOI J’Y TIENS
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| le 28/2/2017 19:50:00 (886 lectures) |
LE SERVICE PUBLIC, MOI J’Y TIENS
ARRETONS LA CASSE !
La casse des services publics s’accélère avec : la mise en place de la réforme territoriale, la baisse des dotations de l’état, la mise en place du parcours professionnel carrière et rémunération (PPCR), la revalorisation a minima du point d’indice, les mutualisations des services, la mobilité forcée, les attaques sur le temps de travail, les privatisations de services, la remise en cause des avantages acquis, de l’action sociale...
Tout cela conduit à une situation HISTORIQUEMENT CATASTROPHIQUE dans nos collectivités !
Pour toutes ces raisons mobilisons-nous et participons massivement à la grève et à la manifestation nationale le 7 mars 2017 à l’appel de notre fédération.
FAISONS ENTENDRE NOS REVENDICATIONS :
Contre la politique d’austérité menée par le gouvernement,
Pour la revalorisation immédiate et significative de la valeur du point d’indice et le rattrapage des pertes de pouvoir d’achat,
Contre les réformes structurelles (territoriales, santé…) qui fragilisent la fonction Publique et les services publics,
Pour la création d’emplois indispensables à l’accomplissement de toutes nos missions de service public.
NE LACHONS RIEN !
TOUTES ET TOUS EN GREVE
ET A LA MANIFESTATION NATIONALE
A PARIS LE 7 MARS 2017
Rassemblement place DENFERT ROCHEREAU
Départ de la manifestation à 13 heures.
Le document en pdf. A distribuer... |
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INFOS GENERALES : ATTACHES TERRITORIAUX : PPCR LA GRANDE ARNAQUE ! Lors du Conseil Supérieur de la Fonction Publique qui s’est tenu le 19 octobre le décret sur le statut des attachés territoriaux a été rejeté à l’unanimité des membres du CSFPT (Employeurs et syndicats).
Pour FO, les propositions contenues dans ce décret étaient inacceptables !
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DECRETS, ARRETES, CIRCULAIRES : PARUTION DES DECRETS DU CADRE D’EMPLOIS DES AGENTS DE MAITRISE
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| le 31/10/2016 17:40:00 (699 lectures) |
PARUTION DES DECRETS DU CADRE D’EMPLOIS DES AGENTS DE MAITRISE
 Le décret statutaire et indiciaire du cadre d’emplois des agents de maîtrise a été publié le 15 octobre sous les numéros 2016-1382 et 2016-1383.
Ce cadre d’emplois reste en catégorie C (voir le précédent communiqué fédéral). Il sera désormais accessible aux adjoints techniques et adjoints techniques des EPLE.
Les articles 9-1 à 9-6 viennent préciser les modalités de classement dans le cadre d’emploi en cas de recrutement par concours. Les fonctionnaires sont classés à l’échelon comportant un indice brut égal ou immédiatement supérieur à celui qu’ils détenaient. Ils conservent leur ancienneté d’échelon, dans la limite de celle permettant d’accéder à l’échelon supérieur.
Les agents contractuels de droit public sont classés à l’échelon qui correspond au trois-quarts de l’ancienneté acquise. Si leur rémunération était supérieure à celle de l’échelon auquel ils sont classés, ils bénéficient d’un indice brut déterminé à titre individuel, dans la limite de l’indice du dernier échelon du grade dans lequel ils sont classés.
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Le décret indiciaire...
Le décret statutaire ... |
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INFOS GENERALES : Vote de la dissolution de l'AOS
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| le 14/10/2016 20:02:37 (854 lectures) |
VOTE DE LA DISSOLUTION DE l'AOS
 Vous avez été invité à voter pour la dissolution de l’A.O.S., sous prétexte de débloquer les fonds restant à cette association.
Mais comment croire que ceux-ci seraient affectés aux prestations sociales, alors que les budgets des collectivités ne permettent pas d’affecter une recette à une dépense ? Comment croire cette administration, alors que la question des fonds disponibles a été abordée à plusieurs reprises en conseil d’administration et que des propositions de dépenses avaient été faites pour réduire cet excédent inacceptable.
Par ailleurs, nous n’avons aucune lisibilité sur les montants dépensés pour les agents au cours de cette année. Quid, par exemple, de l’aide à l’inscription aux associations sportives ou culturelles ?
Notre syndicat est toujours contre la dissolution de l’A.O.S., surtout que le Président de l’époque avait indiqué qu’il n’était pas nécessaire et utile de dissoudre l’association.
Nous demandons toujours que le fonctionnement de l’A.O.S. soit réactivé et que les sommes disponibles soient utilisées pour les agents.
En conséquence, nous vous appelons à vous prononcer contre.
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TRACTS : Promulgation ou pas, on n’en veut pas !
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| le 13/9/2016 19:40:00 (673 lectures) |
Promulgation ou pas, on n’en veut pas !
Abrogation de la Loi Travail
Rien n’y fait, malgré 3 articles 49-3 successifs, les salariés et l’immense
majorité des français se prononcent toujours contre la loi El Khomri. Une
loi à tel point rejetée que le gouvernement n’avait même pas confiance en sa majorité pour en débattre au Parlement !
Promulguée le 8 août dernier, la loi « Travail » menace à terme
l’ensemble des garanties collectives encadrant le contrat de travail. Dans
le cadre des attaques contre la fonction publique, elle pourrait servir de
point d’appui pour dégrader aussi les statuts des agents publics. Elle
marque la disparition du principe de faveur – conquis en 1936 – et
l’inversion de la hiérarchie des normes, notamment pour la définition du
temps de travail et le taux de majoration des heures supplémentaires.
C’est une loi de dumping social.
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Connexion
Le Président du Conseil Départemental invite et incite ses agents à participer à une réunion publique et à un rassemblement de nature politique, contrevenant au devoir de neutralité des fonctionnaires, imposé par le statut de la fonction publique.
