LES AUTRES TRACTS FORCE OUVRIERE : RETRAITES - 40 ANS C'EST DEJA TROP !
le 11/2/2010 11:30:00 (1123 lectures)



Avec la réforme Balladur d’août 1993, puis les réformes Fillon de 2003 et Bertrand de 2007 et 2008, le droit à la retraite à 60 ans est battu en brèche: remise en cause de la durée de cotisation de 37,5 années dans le secteur privé, alignement à 40 ans de cotisation dans le public et le privé, passage à 41 ans en 2012, remise en cause des régimes spéciaux.
Depuis la crise est intervenue, montrant la faillite et le danger du modèle économique libéral et la nécessité de changer de modèle.
Pourtant, les pistes de «réforme» des retraites qui se dessinent pour 2010 sont les mêmes qu’avant la crise:
- remise en cause des 60 ans;
- nouvel allongement de la durée de cotisation;
- mise en place d’un régime par points ou de comptes notionnels favorisant l’individualisation au détriment de la solidarité.

Trouvez l’erreur!


Au nom de quoi, parce qu’on vit plus longtemps faudrait- il travailler plus longtemps?
Le droit à la retraite est l’un des progrès qui ont favorisé l’augmentation de l’espérance de vie moyenne: heureusement, les salariés ne sont plus obligés de travailler jusqu’au bout.
Et viendrait-il à l’idée d’imposer que les femmes travaillent plus longtemps sous prétexte qu’elles vivent plus longtemps?

Une autre solution que le recul des droits et du progrès doit être choisie!


La question essentielle est celle du financement. C’est donc sur le financement qu’il faut agir et trouver des solutions durables permettant de préserver les retraites par répartition et un droit à une vraie retraite.

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Syndicat CGT - FORCE OUVRIERE des personnels des services du Departement des Hauts de Seine